<p>报告指出，<strong>6成白领在2019年实现加薪；超3成白领2019年处于负债状态；近8成白领感觉生活成本上升；超4成白领对2020年表示乐观，学习充电是主流规划</strong>。</p><p><br></p><p>&nbsp;<img src="https://cem-myb-boss-prod.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/2020/12/24/rdKHpKrMqdYDNkRBbWA-bknfdA2XEaZVnZmebCe.jpg"></p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>来自《2019年白领满意度指数调研报告》。</p><p>&nbsp;</p><p><br></p><p><strong>6成白领在2019年实现加薪</strong></p><p>&nbsp;</p><p>智联招聘2日发布《2019年白领满意度指数调研报告》，调查问卷针对全国发放，共回收有效问卷8977份。</p><p>&nbsp;</p><p>调查显示，合计59.6%的白领表示在2019年实现了不同程度的涨薪，涨薪幅度在5%以内的白领最多，为28.4%。29.3%的白领薪酬“原地踏步”，11.2%的白领薪酬“负增长”。</p><p>&nbsp;</p><p>对于2020年，白领对涨薪依旧保持期待。调查数据显示，58.9%的白领会主动要求加薪，以改善薪酬原地踏步的现状。</p><p>&nbsp;</p><p><br></p><p><strong>过去一年3成白领实现成功跳槽</strong></p><p>&nbsp;</p><p>调研数据显示，33.1%的白领在2019年实现跳槽，这一数据相比2018年38.84%有过跳槽经历的占比有所降低。</p><p>&nbsp;</p><p>对于2019年充满不确定的经济大环境，25.6%的白领认为对自己“没影响“，44.9%的白领认为“有一定影响，但是仍然比较乐观”，相较2018年的调研结果，这一人群占比明显升高。</p><p>&nbsp;</p><p>报告指出，2019年尽管超过7成的白领表示受到宏观经济的影响，但是保持积极乐观心态的人群在增加。</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;<img src="https://cem-myb-boss-prod.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/2020/12/24/4qMutT3v87VQghrKue3-s73sGjgx00cpNfeUHHQ.jpg"></p><p>&nbsp;</p><p>来自《2019年白领满意度指数调研报告》。</p><p><strong>&nbsp;</strong></p><p><br></p><p><strong>超3成白领处于负债状态</strong></p><p>&nbsp;</p><p>调研数据显示，2019年75.6%的白领表示生活成本有所上升。因供给短缩带来的猪肉价格飞涨提高了饮食方面的开支，白领们对生活质量提升的追求也不断攀升，出门打车，租房更要精装修，拔草剁手等网购诱惑也满眼皆是，这都综合提升了白领们日常生活的总开支。</p><p>&nbsp;</p><p>此外，2019年有34.6%的白领处于负债状态，这一比例较2018年的21.89%大幅提升，“穷忙族”大军阵营进一步壮大，存款余额为“1万-3万”的白领，为14.2%，存款“5万以上”的白领为17.0%，各项分布均低于往年同期。</p><p>&nbsp;</p><p><br></p><p><strong>4成白领没有休年假</strong></p><p>&nbsp;2019年白领的休假情况调研结果显示，40.7%的白领表示没有时间休年假，已休年假的白领中，休“1-5天”的白领比例最多，为28.4%，其次为休“5-10天”的白领，比例为14.9%。</p><p>&nbsp;</p><p>报告指出，相较2018年，2019年职场显得更加忙碌，从被热议的“996”、“过劳”等话题中可见一斑，没有休假的白领从2018年的24.09%上升到40.7%，休假在2019年的生活满意度各项指标中排名最末位。</p><p>&nbsp;</p><p>从职位上看，专业序列的员工更能保有假期和安享假期，调查结果显示，资深专业人士对休假情况的满意度最高，满意度指数达到2.57，满意度甚至高于管理层；普通员工的休假满意度最低，满意度指数仅有2.16。</p><p>&nbsp;</p><p><br></p><p><strong>超4成白领对2020年表示乐观</strong></p><p>&nbsp;</p><p>报告显示，超过4成白领对2020年的发展表示乐观，其中，29.9%的白领“比较乐观”，14.6%的白领对2020年的事业发展充满信心。也有3成以上的白领对2020年的事业信心忧心忡忡，有焦虑和担忧。</p><p>&nbsp;</p><p>关于2020年的规划，大多数白领希望通过学习、寻找新机遇和升职加薪来缓解职场焦虑。</p><p>&nbsp;</p><p>其中，65.0%的白领选择通过“学习和充电”的方式来充实自己，57.2%的白领希望“寻找新的风口和机遇”完成逆袭，还有51.2%的白领选择追求“升职加薪”的职业规划。整体来看，白领们对下一年度的心态更加积极，在完善自己的同时目标更加明确。</p><p><br></p><p><br></p><p><span style="color: rgb(51, 62, 72);">——————</span></p><p><span style="color: black;">想提高员工的满意度和好感，就需要仔细了解员工的想法和反馈。</span></p><p><span style="color: black;">满意度调研是最有效的方式，但是往往需要企业耗费太多人力和成本。</span></p><p><span style="color: black;">「满意吧」作为专业的在线满意度调研平台，不仅有效的规避了调研难度和工作量，还让每个企业都能轻松获得专业的满意度调研。</span></p><p><span style="color: black;">超过70个行业的专业题库，多达20维度的自动分析报告，这一切都将令您体验到简洁调研的美妙。</span></p>