年底了，各行业都在开展年度满意度调查，小满也收到了好多客户的微信咨询。

“我们公司旗下有10个分店，是不是每个分店需要单独创建问卷“？

“我们考研培训学校有30多个老师，需要对每个老师进行统一内容的评价，是不是要创建30多份问卷啊？”

“我们想对公司的各个部门单独做满意度调查，是不是要创建多份满意度调查问卷？”

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其实不用创建多份满意度调查问卷，满意吧【分支管理】功能就能帮您实现，同一个调查问卷可以对不同分店、部门或者个人分别进行问卷调研。

分支即企业希望查看最小单位的调研数据，可以是一个门店，也可以是一个分公司、部门、或者是每位老师、客服人员或销售代表。

分支管理功能到底怎么用？

我们以“考研培训学校有30多个老师，需要对每个老师进行统一内容的评价”为例。

既然是统一的调查问卷内容，那么就不需要重复创建30份问卷分别对应30位老师了。

首先，在【分支管理】里创建分支组织结构，每个分支是调研的最小单位，例如每位老师。如果组织结构层级多，还可以通过【分组】功能创建多层级的组织结构，例如北京校区、海淀分校、数学组。

其次，系统会自动为每个分支（即老师）生成问卷访问链接或二维码，这些分支链接或二维码所对应的问卷内容是同一份问卷。您可以复制每个分支的问卷链接或下载二维码，分享出去，然后就可以按照不同分支回收问卷数据。

最后，您既可以查询全部数据，也可以分层级查询数据，例如北京校区数据、海淀分校数据、数学组数据，还可以查询分支数据，例如王子文老师的数据。

您通过【分支管理】可以实现分层级的分支机构满意度调研，不必生成多份满意度调查问卷。需要重点强调的是，使用【分支机构】功能最大的好处，可以让您轻松实现数据对比，在每个数据报告中即可展现所有老师的数据表现，在学生心目中谁是TOP1的优秀老师，一目了然。

【分支管理】功能，不但可以实现帮您按每个分支机构、多层级分组查询满意度调研数据，还可以按分支机构实现以下功能：KPI考核，危机预警及工单处理，抽奖/裂变营销并在线核销。