KPI与KCI的区别

来源:MBA智库 作者:-- 日期:2021-01-13

关键控制指标是通过对员工工作绩效特征的分析,提炼出最能代表绩效的若干关键绩效指标,并以此为基础进行绩效考核的模式,关键控制指标(KCI)必须是能够衡量企业战略实施效果的关键指标,其目的是建立一种机制,将企业战略转化为企业的内部过程和活动,以不断增强企业核心竞争力和持续的提高企业的经济效益。


KPI与KCI指标的选择与管理对象

KPI重点关注的是结果,有利于提高管理效率;KCI重点关注的是过程,有利于保证控制效果。

KPI与KCI指标的选择与管理对象相关(见下表)。



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